Sách: Cạm Bẫy Của Thành Công

[{"t":"Sách: Cạm Bẫy Của Thành Công\nMã sản phẩm: 8936067607703\nTác giả : Amina Aitisi - Selmi\nDịch giả :Hảo Thụy\nNXB: Thanh Niên\nKích thước : 14.5x20.5 cm\nNăm xuất bản : 2023\nSố trang : 344 trang\nKhối lượng : 400 grams\nBìa : bìa mềm\nThành công và hạnh phúc không giống nhau. Bất chấp điều đó, nhiều người vẫn làm những công việc “bên ngoài mang lại thành công nhưng bên trong lại chẳng thỏa mãn nguyện vọng”. Cuốn sách này sẽ nói về thế giới việc làm hiện đại, dành cho tất cả những ai đã từng lo lắng, không rõ mình có hạnh phúc với công việc hiện tại hay không? \n \nTại sao mọi người lại làm công việc mà họ không thích \n \nCó rất nhiều giả thuyết khác nhau về lí do tại sao mọi người tiếp tục làm công việc mà họ không thích. Song giả thuyết cuối cùng đều xoay quanh chủ nghĩa duy vật - gần giống một dạng sinh tồn, chính xác hơn là sự tồn tại của một lối sống mà họ muốn hoặc phải duy trì (ngôi nhà mơ ước, trường học tư nhân, những kì nghỉ tuyệt vời...). Đôi khi, một động cơ vị tha hơn được khơi gợi lên, chẳng hạn như muốn có đủ tiền để đáp ứng nhu cầu của gia đình và những người thân yêu, đặc biệt là khi bản thân họ cảm thấy thiếu thốn trong thời thơ ấu. “Tiền không phải là tất cả, nhưng nó có thể giúp cuộc sống dễ dàng hơn và là phương tiện để làm điều tốt!” Chính xác hơn thì nên nói rằng tiền không phải là tất cả, nhưng mọi người đều muốn tự mình tìm hiểu xem có thật vậy không. \n \nCũng có giải thích bớt duy vật hơn, chẳng hạn như mong muốn được tôn trọng và có một địa vị nhất định trong xã hội. Lợi ích về vật chất có thể thấp hơn nhưng yêu cầu được công nhân về mặt trí tuệ hay chuyên môn nghề nghiệp lại cao hơn nhiều. Một số ngành nghề tuân theo khuôn mẫu đó là nhà khoa học tên lửa hoặc bác sĩ phẫu thuật não. Xét theo góc độ tiến hóa, cũng dễ hiểu tại sao chúng ta lại có khuynh hướng muốn đứng đầu trên bậc thang địa vị. Bởi vì ở đó an toàn hơn! \n \nVậy có phải tiền bạc, địa vị và sự an toàn là những thứ duy nhất khiến con người ta bị mắc kẹt trong công việc của mình? Chưa chắc, có một số trích dẫn đề cập đến khía cạnh tích cực về mặt xã hội của công việc, ví dụ như sự kết nối, cảm giác thân quen và các mối quan hệ. Vì vậy, dù bản thân công việc có thể không làm bạn hài lòng, nhưng cách khía cạnh xã hội lại bù đắp cho điều đó... hoặc ít nhất, nỗi sợ sợ hãi mất mát, kéo theo đó là sự cô lập trở thành vật cản trở họ. \n "}]