Sách - Nhà Lãnh Đạo 360 Độ (The 360° Leader) - John C. Maxwell (Alpha Books)

[{"t":"📦 THÔNG TIN SẢN PHẨM\nTác giả: John C. Maxwell\nNhà xuất bản: NXB Lao Động\nNăm xuất bản: 2019\nNgôn ngữ: Sách tiếng Việt\nSố trang: 436 trang\nHình thức: Bìa mềm\n📖 MÔ TẢ SẢN PHẨM\nNhà Lãnh Đạo 360 Độ là cuốn sách của John C. Maxwell, dành cho những ai muốn phát triển năng lực lãnh đạo ngay cả khi chưa đứng ở vị trí cao nhất trong tổ chức.\nMột trong những câu hỏi John C. Maxwell thường nhận được là: liệu một người có thể lãnh đạo tốt nếu họ không phải lãnh đạo cấp cao, hoặc nếu họ đang làm việc dưới một người lãnh đạo chưa tốt? Câu trả lời của ông là có. Khả năng lãnh đạo không chỉ phụ thuộc vào chức danh, mà nằm ở tầm ảnh hưởng bạn có thể tạo ra.\nCuốn sách chỉ ra rằng vị trí cấp trung trong tổ chức không phải là điểm yếu, mà có thể là nơi lý tưởng để thực hành, rèn luyện và mở rộng năng lực lãnh đạo. Ở vị trí này, bạn vừa làm việc với cấp trên, vừa phối hợp với đồng cấp, vừa dẫn dắt cấp dưới.\nĐúng như tên gọi Nhà Lãnh Đạo 360 Độ, người lãnh đạo cấp trung cần biết tạo ảnh hưởng theo nhiều hướng: lãnh đạo lên trên bằng sự tận tâm và đáng tin cậy, lãnh đạo ngang hàng bằng tinh thần hợp tác và cởi mở, lãnh đạo cấp dưới bằng sự sáng suốt, hỗ trợ và định hướng rõ ràng.\nThông qua những ngộ nhận, thách thức và nguyên tắc cốt lõi về lãnh đạo, John C. Maxwell giúp người đọc hiểu rằng bất cứ ai cũng có thể bắt đầu hành trình lãnh đạo từ vị trí hiện tại, miễn là biết chủ động phát triển bản thân, tạo giá trị và gây ảnh hưởng tích cực đến những người xung quanh.\n✨ ĐIỂM NỔI BẬT\nTác phẩm của John C. Maxwell về nghệ thuật lãnh đạo từ vị trí cấp trung.\nGiúp người đọc hiểu rằng lãnh đạo không chỉ là chức danh, mà là khả năng tạo ảnh hưởng.\nPhân tích các mối quan hệ quan trọng trong tổ chức: cấp trên, đồng cấp và cấp dưới.\nChỉ ra những ngộ nhận và thách thức thường gặp của người không đứng đầu tổ chức.\nPhù hợp với người đi làm, quản lý cấp trung, trưởng nhóm và những ai có khát vọng phát triển năng lực lãnh đạo.\n🎯 GIÁ TRỊ MANG LẠI\nGiúp người đọc tự tin hơn khi lãnh đạo từ vị trí hiện tại, dù chưa nắm quyền cao nhất.\nGợi mở cách xây dựng ảnh hưởng với cấp trên bằng sự trách nhiệm, tận tâm và đáng tin cậy.\nHỗ trợ cải thiện quan hệ với đồng cấp thông qua hợp tác, cởi mở và tinh thần cùng phát triển.\nGiúp người quản lý dẫn dắt cấp dưới bằng sự rõ ràng, công bằng và khả năng khích lệ đúng lúc.\nMang đến nền tảng thực tế để phát triển sự nghiệp, mở rộng tầm ảnh hưởng và trở thành nhà lãnh đạo toàn diện hơn.\n👥 ĐỐI TƯỢNG PHÙ HỢP\nQuản lý cấp trung, trưởng nhóm, giám sát và người đang giữ vai trò kết nối trong tổ chức.\nNgười đi làm muốn tạo ảnh hưởng tích cực dù chưa ở vị trí lãnh đạo cao nhất.\nChủ doanh nghiệp, nhà quản lý và người phụ trách đội nhóm.\nSinh viên, người trẻ muốn rèn luyện tư duy lãnh đạo từ sớm.\nĐộc giả yêu thích các tác phẩm của John C. Maxwell về lãnh đạo, quản trị và phát triển bản thân.\n🔖 HASHTAG\n#NhaLanhDao360Do\n#JohnCMaxwell\n#LanhDao360Do\n#KyNangLanhDao\n#LanhDaoCapTrung\n#TaoAnhHuong\n#QuanLyDoiNhom\n#PhatTrienBanThan\n#SachLanhDao\n#JohnMaxwell"}]