Sách: Combo Đơn Giản Hiệu Quả + Cầu Nối Tăng Trưởng + Phương Pháp Khích Lệ + Lãnh Đạo Mất Thăng Bằng

[{"t":"Combo: Nghệ Thuật Lãnh Đạo Từ Trái Tim\n\nTác giả : Nhiều tác giả\nDịch giả : Nhiều dịch giả\nNXB: NXB Thanh Niên\nKích thước : 16 x 23 cm\nSố trang : Bộ 4 cuốn\nKhối lượng : 1190 grams\nBìa : bìa mềm\n\nLãnh đạo từ trái tim - một trong những kĩ năng mà không phải nhà lãnh đạo nào cũng hiểu được sự cần thiết của nó và cách để làm chủ kĩ năng này. \nBộ sách Nghệ Thuật Lãnh Đạo Từ Trái Tim sẽ giúp bạn tìm hiểu và học cách làm chủ kĩ năng lãnh đạo hiệu quả này.\n \nBộ sách gồm 4 cuốn:\n \n1. 12 Phương Pháp Khích Lệ Nhân Viên Tiền Không Làm Được\n\nTác giả : Tịch Tông Long\nDịch giả :Hà Giang\nNXB: NXB Thanh Niên\nKích thước : 16x23cm\nSố trang : 212\nKhối lượng : 270 grams\nBìa : Bìa mềm tay gập\n \nKhông có nhân viên kém, chỉ có nhân viên không được đào tạo bài bản; Không có doanh nghiệp kém, chỉ có doanh nghiệp không có phương pháp hiệu quả; Không có sự bế tắc trong quan hệ giữa quản lí và nhân viên, chỉ có sự khích lệ kém hiệu quả.\nKhích lệ nhân viên là một bài học lớn, nói thì đơn giản nhưng thực hiện lại phức tạp. Việc khích lệ cần có mức độ, có tính thực tế, tính thử thách và tính cạnh trạnh, đồng thời đem lại cho nhân viên cảm giác hài lòng về mặt tâm lí. Giữ được mức độ khích lệ phù hợp sẽ khiến đối tượng được khích lệ luôn cố gắng làm việc hết mình và trung thành với doanh nghiệp. Khi ấy, doanh nghiệp sẽ ngày càng ổn định, nhân viên đoàn kết, tạo đà cho sự phát triển nhanh và lành mạnh. \nCuốn sách giải thích tỉ mỉ 12 phương pháp khích lệ nhân viên không dùng đến tiền, là phương pháp hiệu quả mà các nhà quản lí doanh nghiệp cần học tập và nắm bắt để thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững , giúp nhân viên trưởng thành, tiến bộ.\n \n2. Cầu Nối Tới Tăng Trưởng\n\nTác giả : Jude Rake\nDịch giả :Đức tài\nNXB: NXB Thanh Niên\nKích thước : 13.5x20.5 cm\nNăm xuất bản : 2020\nSố trang : 224\nKhối lượng : 250 grams\n \n“Cầu Nối Tới Tăng Trưởng” là cuốn sách giúp các nhà lãnh đạo có thâm niên cũng như mới nổi đạt được sự phát triển trên cả ba phương diện cá nhân, nghề nghiệp và tài chính. Dù cuốn sách không quá dài nhưng những thông tin được đề cập đều là những bài học và tri thức cực kỳ hữu ích và thiết thực. Tác giả đã cố gắng tối đa hóa lượng kiến thức từ đầu đến cuối cuốn sách thông qua hình thức trình bày tương tự như một bản ghi nhớ. Nếu bạn thích xử lý một lượng thông tin được dàn trải đều, bạn có thể tiếp thu nhanh chóng những kiến thức được chia sẻ trong cuốn sách này.\n \n3. Vì Sao Đơn Giản Lại Hiệu Quả\n \nTác giả : Lisa Bodell\nDịch giả :Nguyễn Thành Long\nNXB: NXB Thanh Niên\nKích thước : 14.4x20.5 cm\nNăm xuất bản : 2021\nSố trang : 392\nKhối lượng : 440 grams\nBìa : bìa mềm\n \nCuốn sách Vì Sao Đơn Giản Lại Hiệu Quả giúp các nhà lãnh đạo cùng nhóm của mình vượt qua cảm giác bực bội và vô dụng nảy sinh từ việc đang có quá nhiều công việc không hiệu quả tồn tại trong giới doanh nghiệp ngày nay.\nTrong cuốn sách này, bạn sẽ được cung cấp kiến thức về:\nĐịnh nghĩa, nguyên nhân của sự phức tạp\nĐo lường vấn đề phức tạp bạn đang gặp phải\nLối tư duy đơn giản\nBộ công cụ đơn giản hóa\nTrở thành giám đốc đơn giản hóa\nTriển khai việc đơn giản hóa sao cho đúng\n \n4. Lãnh Đạo Mất Thăng Bằng\n \nTác giả : S. Max Brown \u0026 Tanveer Naseer\nDịch giả :Trần Yến\nNXB: NXB Thanh Niên\nKích thước : 13.5x20.5 cm\nNăm xuất bản : 2020\nSố trang : 208\nKhối lượng : 230 grams\nBìa : bìa mềm\n \nViệc lãnh đạo có thể học mà thành nhưng nó cần quá trình rèn luyện và mài dũa liên tục. Trong thế giới đang không ngừng khiến chúng ta quay cuồng thì những nhà lãnh đạo tài giỏi nhất cũng có khả năng đi chệch hướng. Cuốn sách “Lãnh đạo mất thăng bằng” sẽ cung cấp những tri thức cập nhật trong môi trường cạnh tranh, khốc liệt, giúp những nhà lãnh đạo tìm lại được con đường phát triển bền vững và hiệu quả.","i":""}]