Nhà Lãnh Đạo Không Chức Danh (Tái bản năm 2017)

• Nội Dung
• Thông Tin Chi Tiết
• Nhận Xét

Nhà Lãnh Đạo Không Chức Danh

Suốt hơn 15 năm, Robin Sharma đã thầm lặng chia sẻ với những công ty trong danh sách Fortune 500 và nhiều người siêu giàu khác một công thức thành công đã giúp ông trở thành một trong những nhà cố vấn lãnh đạo được theo đuổi nhiềuthế giới. Đây là lần đầu tiên Sharma công bố công thức độc quyền này với bạn, để bạn có thể đạt được những gì tốt , đồng thời giúp tổ chức của bạn có thể có những bước đột phá đến một cấp độ thành công mới trong thời đại thiên biến vạn hóa như hiện nay.

Trong cuốn sách Nhà Lãnh Đạo Không Chức Danh, bạn sẽ học được:

- Làm thế nào để làm việc và tạo ảnh hưởng với mọi người như một siêu sao, bất chấp bạn đang ở vị trí nào

- Một phương pháp để nhận biết và nắm bắt cơ hội vào những thời điểm thay đổi

- Những bí mật thật sự của sự đổi mới

- Một chiến lược tức thời để xây dựng đội nhóm tuyệt vời và trở thành một nhà cung cấp ngoạn mục của khách hàng

- Những thủ thuật cứng rắn giúp trở nên mạnh mẽ cả về thể chất lẫn tinh thần để có thể đi đầu trong lĩnh vực của bạn

- Những phương thức thực tế để đánh bại sự căng thẳng, xây dựng một ý chí bất bại, giải phóng năng lượng, và cân bằng cuộc sống cá nhân

Bất kể bạn làm gì trong tổ chức và cuộc sống hiện tại của bạn như thế nào, một thực tế quan trọng duylà bạn có khả năng thể hiện năng lực lãnh đạo. Cho dù sự nghiệp hiện tại của bạn đang ở đâu, bạn vẫn luôn cần phải thể hiện những khả năng tột đỉnh của mình. Cuốn sách này sẽ hướng dẫn bạn làm thế nào để khai thác tối đa khả năng đó, cũng như thay đổi cuộc sống và thế giới xung quanh bạn.

Kích thước:

13 x 20.5 cm

Số trang:

270

Tác giả:

• Robin Sharma

Nhà Xuất Bản:

• NXB Trẻ

ĐẶNG ĐỨC TÀI 25/11/2018, 18:15

Đây không chỉ là cuốn sách viết về quản lý – lãnh đạo mà còn là cuốn sách giúp bạn hoàn thiện bản thân, nâng cao kỹ năng sống. Cuốn sách tóm gọn lại bằng câu chuyện một ngày làm thay đổi cả đời của nhân vật chính Blake Davis, người đã từng có một tương lai cực sáng rạng nhưng lại bị dòng đời xô đẩy và đánh mất niềm tin vào cuộc sống, niềm tin vào chính bản thân mình. Hành trình đưa nhân vật chính cùng người cố vấn cực kì đáng yêu của mình tới gặp 4 ngươi thầy, bốn người thầy cực kì thành công bằng những công việc hết sức bình dị nhưng họ cho thấy một tình yêu thích cực kì sâu sắc với những việc mình làm. Đơn giản, cuốn hút, nhiều tình tiết bất ngờ. Bài học được tóm lại sau mỗi chương nên rất dễ tổng hợp và ghi nhớ lại những gì mình đã được học, và đặc biệt hơn nữa khi cuốn sách đưa ra những từ viết tắt về những quy tắc nên chúng ta áp dụng, làm chúng nó nhảy vào đầu ta một cách chủ động mà không cần phải cố gắng nhồi nhét vào đầu như những cuốn sách khác.
Đọc mà như bị cuốn vào câu chuyện của từng trang sách, liên tục liên hệ bản thân và sửa đổi bản thân từ trong tư duy. Nó đã cho tôi ngay một nguồn cảm hứng mới, nó tạo cho bản thân tôi 1 không khí mà tôi có thể cảm nhận được là xung quanh tôi có luồng cảm hứng lãnh đạo và nâng tầm tư duy, suy nghĩ của bản thân tôi về cách lãnh đạo một đội nhóm. “Nếu một người làm công việc quét đường, anh ta cần phải quét đường như Michelangelo vẽ tranh, như Beethoven soạn nhạc, hay như Shakespeare làm thơ. Anh ta cần phải quét đường thật tốt, sao cho tất cả mọi người trên thiên đường hay dưới trần gian đều phải ngừng lại và nói, “Nơi đây có một người quét đường vĩ đại đã làm rất tốt công việc của mình”.

Huỳnh Kim Dung 18/11/2018, 19:14

Tôi là một người “thích đọc sách” nhưng “không phải sách nào cũng thích đọc” … nhìn tựa đề trên bìa sách “NHÀ LÃNH ĐẠO KHÔNG CHỨC DANH” của ROBIN SHARMA đã thôi thúc sự chú ý của tôi…và tôi bắt đầu lật từng trang sách…tôi đã thích thú từ những trang sách đầu tiên vì một điều đơn giản nhân vật chính là người bán sách ở cửa hàng sách…đồng nghiệp với tôi.
Thật vậy! từ sự tò mò vì tựa sách là lạ “NHÀ LÃNH ĐẠO KHÔNG CHỨC DANH” qua từng trang sách đã đưa cảm xúc của tôi đi từ trạng thái ngạc nhiên, ngỡ ngàng, khám phá đến vở òa hưng phấn vì những triết lý tưởng chừng như xa lạ…nhưng không! Nó lại rất gần…quá gần thậm chí nó ở ngay trong con người của tôi, đó là “giải phóng người lãnh đạo nội tâm”. “Tất cả chúng ta đều có một người lãnh đạo nội tâm bên trong mình. Mỗi người chúng ta đều phải chịu trách nhiệm cá nhân bằng cách trở thành một Tổng Giám đốc trong vai trò của mình và trở thành một người lãnh đạo ở vị trí hiện tại của mình”.
Đã từ lâu, trong tôi “người lãnh đạo nội tâm” đã bị ngủ quên và hôm nay nó đã được tiếng chuông “NHÀ LÃNH ĐẠO KHÔNG CHỨC DANH” của ROBIN SHARMA đánh thức và chỉ bảo cụ thể tôi phải làm gì, suy nghĩ ra sao và có lối sống như thế nào? Và đặc biệt những thất bại trong công việc của mình hàng ngày đừng bao giờ đỗ lỗi cho hoàn cảnh khách quan, lãnh đạo khó khăn, trang thiết bị không phù hợp… mà phải xem lại thái độ và cách làm việc chủ quan của mình. Từ đó tôi rút ra một triết lý “hoàn cảnh càng khó khăn thì cơ hội sẽ càng tuyệt diệu”.
Khái niệm “Tôi và chúng ta” được xác định rõ ràng trong tác phẩm “Mỗi sáng đi làm tôi gạt bỏ cái tôi của mình qua một bên khi bước vào nhà sách, trong đầu chỉ suy nghĩ làm thế nào để có thể làm việc một cách cực kỳ tốt, hỗ trợ hết mình cho đồng nghiệp và thể hiện một tinh thần lãnh đạo thật sự mà không cần một chức danh cao ngạo chểm chệ trên danh thiếp”
Tôi đã thẩm thấu và tâm đắc triết lý “ Bạn sống đến ngày cuối cùng như một lãnh đạo không chức danh thật sự biết rằng những điều tốt đẹp bạn đã làm vẫn sẽ tồn tại rất lâu sau khi bạn qua đời và rằng cuộc sống mà bạn đã sống sẽ trở thành một mô hình cho những điều có thể”
Tác phẩm cũng đề ra những giải pháp để trở thành “NHÀ LÃNH ĐẠO KHÔNG CHỨC DANH” giỏimà tôi thích thú là:
- Chỉ cần làm công việc của mình một cách tốtcó thể, mọi việc khác sẽ tự động được giải quyết. ( đừng nghĩ đến tiền thưởng, tiền lương, danh hiệu xuất sắc…hiệu quả công việc sẽ đem đến cho bạn những yếu tố đó)
- Hoàn cảnh càng khó khăn thì cơ hội thành công càng lớn hơn và có giá trị.
- Nắm vững tinh thần “lãnh đạo nội tâm là hãy luôn luôn làm nhiều hơn cái giá anh được trả, sự tưởng thưởng mà anh nhận được là kết quả trực tiếp của những đóng góp của anh”.
- Triết lý “Tự lãnh đạo” đòi hỏi mình giải phóng những cảm xúc tiêu cực. Hãy học cách tha thứ những người mình cần tha thứ và dẹp bỏ những gì xảy ra trong quá khứ có thể phá hủy tiềm năng sáng tạo của mình.
- Cuối cùng là yếu tố sức khỏe “sức khỏe là chiếc vương miện trên đầu những người khỏe mạnh mà chỉ những người yếu, bệnh mới thấy” sức khỏe tốt sẽ đem đến hiệu quả caotrong công việc hằng ngày.
Để kết thúc bài viết này, tôi xin mượn câu nói của nhân vật JET trong tác phẩm “NHÀ LÃNH ĐẠO KHÔNG CHỨC DANH” của ROBIN SHARMA thay lời kết của tôi:
“Thành công không phải là những gì anh được nhận, thành công là những gì anh đã để lại”… “Khi anh không còn ở đây nữa, người ta sẽ bước vào nhà sách của anh, nhìn tấm bảng trên tường ghi tên anh ở khu vực mà anh từng làm việc và họ sẽ nói: À, nơi đây từng có một người bán sách Lãnh đạo-Không chức danh và đã cống hiến những gì tốt đẹpmà anh ta có thể”

Xin cám ơn ROBIN SHARMA đã đánh thức tiềm năng và giải phóng tinh thần lãnh đạo trong tôi./.

___________________________

Tieupoipoi 18/11/2018, 12:03

"Mỗi người chúng ta sinh ra là một thiên tài. Đáng buồn là hầu hết chúng ta đều chết như một người trung bình." Tò mò với cái tựa cộng thêm câu mở đầu như gáo nước lạnh hắt thẳng vào sự cố gắng của bản thân, tôi đã mua nó và tìm hiểu cách lí giải của tác giả về câu nói đó của tác giả. Cuốn sách này sẽ hướng dẫn bạn làm thế nào để khai thác tối đa khả năng lãnh đạo dù bạn đang ở vị trí nào, cũng như thay đổi cuộc sống và thế giới xung quanh bạn. Rất đáng đọc.

Vy Dang 14/11/2018, 21:20

Sau 15 năm làm cố vấn lãnh đạo cho nhiều công ty trong danh sách Fortune 500, Robin Sharma đúc kết lại phương pháp lãnh đạo của mình dưới hình thức những cuộc đối thoại giữa nhân vật hư cấu có tên Blake Davis với Tommy Flinn - nhà cố vấn của anh - và 4 người thầy khác. (À, nó nhắc tôi nhớ đến Thế giới của Sophie, một quyển sách kể về lịch sử triết học). Nhờ hình thức hư cấu đó mà Nhà- lãnh-đạo-không-chức-danh trở nên thú vị và dễ đọc hơn bất kỳ quyển sách nào khác về kỹ năng lãnh đạo. Tất nhiên, điều đáng giáchính là bản thân thuật toán IMAGE (Innovation-Mastery-Authenticity-Guts-Ethics) và các triết lý lãnh đạo của Sharma: "Hãy lãnh đạo chính mình trước, chỉ khi đó anh mới có thể bước đến vị trí lãnh đạo người khác". Đây là một đúc kết hợp lý khác: "Anh cần phải dọn dẹp những gì không còn hữu ích để dành không gian cho những thứ tốt hơn bắt đầu". Bạn có thể chộp lấy hàng chục ý tưởng hay ho như vậy trong cả cuốn sách, vì vậy, đừng bỏ qua cơ hội đọc nó!

Giao Linh 13/11/2018, 20:11

Làm việc tốt không đồng nghĩa với việc quản lý giỏi. Làm nhiều không đồng nghĩa với việc hiệu quả cao hơn so với người làm "ít: hơn. Bạn là boss or leader, bạn hard work hay smart work. Một quyển sách giúp chung ta nhìn nhận được cách làm việc hiệu quả.

Trần Thị Phụng 13/11/2018, 10:58

" Thành công không phải là những gì anh được nhận
Thành công là những gì anh để lại ".
cuốn sách này truyền cảm hứng cho tôi xây dưng một đội nhóm làm việc tuyệt vời & cân bằng cuộc sống cá nhân !

Phuc Nguyen 12/11/2018, 11:58

Hiện nay kỹ năng leadership là một kỹ năng vô cùng quan trọng mà tôi nghĩ ai trong mỗi chúng ta cũng cần phải học. Bất kể bạn làm nghề gì, là quản lý hay chỉ là công nhân thì kỹ năng này vẫn rất quan trọng. Điều cốt yếu sau khi có được tinh thần leadership bạn có thể lãnh đạo chính bản thân mình. Tôi rất thích câu " Hãy Là chính mình trong một thế giới không ngừng tìm cách biến bạn thành một người khác chính là thành tựu lớn ”. Vì thế cuốn sách này xứng đáng là sách gối đầu giường của thế hệ trẻ năng động ngày nay.

Viết bình luận